钦北区长田街道2025年法治政府建设年度报告

2025年，为全面贯彻落实法治建设相关要求，进一步提升街道法治建设水平，长田街道党工委、办事处高度重视法治建设工作，在区委、区政府的坚强领导下，深入贯彻习近平法治思想，围绕法治钦北、法治社会、法治政府建设各项任务，按照区委依法治区办的有关部署要求，街道党政主要负责人认真落实履行推进法治建设第一责任人职责，亲自部署、推动落实，街道法治建设工作取得了初步成效。现将有关工作情况总结如下：

一、主要工作落实情况及成效

（一）学习贯彻习近平法治思想，推动领导干部带头尊法学法守法用法

我街道积极推动领导干部带头尊法学法守法用法，认真落实领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度，纳入党工委理论学习中心组学习计划，将法治建设作为重点学习内容。2025年党工委理论学习中心组学法次数4次，必学内容覆盖数量4项；在党校（行政学院）领导干部任职培训、在职培训的必训课程4班次，覆盖率40 %，参训人数4人。街道党工委（扩大）会议将习近平法治思想、基层治理、维护社会稳定责任制规定等列为法治专题学习内容，落实法治建设责任，切实提升领导干部法治素养，不断增强领导干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力和水平。2025年党工委（扩大）会议安排法治学习8次，领导干部带头尊法学法守法用法意识不断增强。

组织持有行政执法证的街道干部5人参加线上学习贯彻习近平法治思想强化行政执法能力建设培训，进一步加强执法规范化水平。

（二）推进依法行政，严格依法依规决策，落实法律顾问制度，加强重大决策合法情况审查，规范政府信息公开

街道党工委、办事处高度重视推进依法行政工作，完成了街道本级履职事项清单编制工作，并由区人民政府网站统一公开发布。始终秉持依法依规决策的原则，严格落实法律顾问制度，强化重大决策合法性审查，法律顾问列席街道党工委、办事处联席会议，如有重大决策则听取法律顾问的意见建议，充分发挥法律顾问在行政决策、执法决定审查把关等方面的作用。2025年，我街道法律顾问共审查重要合同2份；年内无重大行政决策事项，无由法律顾问出具意见、进行合法性审查决策事项。强化政务公开，规范信息公开发布流程，及时更新完善政府信息公开目录、指南和内容，提升政府工作透明度。2025年共依法受理并依法回复政府信息公开申请3件。

（三）强化宣传教育，开展全民普法，维护国家法制统一，加强地方性法规、政府规章立法后的全面正确有效实施

街道党工委、办事处高度重视普法宣传工作，贯彻执行“谁主管谁普法、谁执法谁普法、谁服务谁普法”普法责任制。组织开展“法律明白人”培训3场次，充分利用“12·4”国家宪法日、“宪法宣传周”、“6·26”国际禁毒日等重要节点开展“法律七进”宣传活动，悬挂张贴横幅15条，发放普法宣传资料7500多份，接受法治宣传教育达约10000人次，切实增强全民法治观念。街道党工委、办事处高度重视维护国家法制统一，严格遵守地方性法规、政府规章或规范性文件相关规定，坚决杜绝违反上位法情况出现，并按规定落实备案审查制度。2025年，我街道无制定出台地方性法规或政府规章，不存在违反上位法的情况，无须备案审查。组织街道、社区干部开展《钦州市青年水闸东西干渠管理利用条例》《钦州市传统村落保护与利用条例》《钦州市中心城区绿化条例》《钦州市农贸市场管理条例》《钦州市停车场建设和管理条例》等5部地方性法规宣传普法活动2次。

（四）落实属地责任，加强执法监督

街道党工委、办事处积极推进三级行政执法协调监督工作体系运行，主动配合上级有关部门在街道辖区内的行政执法工作，落实属地职责。2025年，我街道无制发行政执法监督督办函、意见书、决定书等；配合区综合行政执法局、林业局、自然资源局等部门开展行政执法25次；主动开展安全生产、消防安全、污染源日常监督等行政检查50多次。

（五）加强法治队伍建设，筑牢依法行政根基

我街道没有设置行政执法机构，目前持有行政执法证的执法人员5名；聘请法律顾问1名，未配备公职律师。2025年，组织持有行政执法证的街道干部5人参加线上学习贯彻习近平法治思想强化行政执法能力建设培训；组织23名在职在编公务员、事业干部参加行政执法证考试，并参加线上培训，进一步强化依法行政，提升执法规范化水平，夯实依法行政基础。

（六）维护司法权威，规范行政机关负责人出庭应诉

我街道坚决维护司法权威，规范行政机关负责人出庭应诉；深入推进涉党政机关执行案件工作；强化行政复议监督纠错功能，推进行政机关自我纠错和规范行政行为，降低行政诉讼一审败诉率。2025年，我街道涉征地搬迁行政复议1件，行政复议申请人对答复意见满意；街道办作为第三人的涉及征地搬迁行政诉讼、民事诉讼各1件，街道办相关负责人均依法出庭应诉，其中行政诉讼案件经调解达成协议后已撤诉。

（七）持续推进优化法治化营商环境，严格规范涉企行政执法

我街道高度重视，全力推进优化法治化营商环境工作，推动构建经营主体反映执法司法领域问题响应处置机制实质化运转机制，自机制建立以来，没有收到通过12345政务服务热线受理执法领域问题工单；规范涉企行政执法专项行动开展以来，未排查出涉企行政执法问题线索；自涉企执法领域突出问题专项整治行动开展以来，无“四个清单”工作情况。

（八）强化防范化解矛盾纠纷，全力维护社会安全稳定

我街道深入贯彻落实维护社会稳定责任制规定，精心组织调处化解各类矛盾纠纷，夯实基层社会治理根基，维护辖区平安稳定。坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强综治中心规范化建设，推动矛盾纠纷统一受理、分类流转、依法办理、闭环管理，办理部门推动实质性解决。一是强化责任担当，推动工作落实落细。坚持落实社区每周、街道每月开展矛盾风险分析研判机制，将维护社会稳定工作落到实处。推动落实矛盾纠纷“属地吹哨、属事报到”部门联动调解机制，街道“吹哨”部门“报到”5次，成功化解3件重大矛盾风险。二是强化排查化解回访，提升矛盾化解能力。加强协调联动各部门做好精准排查，做到底数清、情况明；做实精细化解，把各类矛盾纠纷化解消除在萌芽状态；做好跟踪回访，定人定责跟进管控。2025年，共排查调处各类矛盾纠纷165件，成功化解154件，化解率93.3%。三是强化重点管控，夯实安全稳定根基。着力做好重点人员服务管理和帮扶教育，其中刑满释放人员30人，精神障碍患者147人（三级以上13人、4人住院治疗），社区矫正人员43人，严重不良行为未成年人53人，涉诈重点人员21人，均在稳控中；着力控住重点场所，强化日常管控；着力服务重点项目。共调处涉平陆运河、铁路建设等重大项目矛盾纠纷21件，全部成功化解。四是强化预防教育，营造法治良好氛围。加强统筹，强化宣传引导，组织开展多种形式法治宣传，不断增强群众法治意识，营造法治社会浓厚氛围。五是强化调解队伍建设，提升防范化解风险能力。2025年，共组织街道、社区人民调解员、“法律明白人”等100多人次，参加各级线上、线下调解业务等培训学习6期（次），不断提升基层调解员业务水平和防范化解矛盾风险能力。

（九）推动落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责

我街道党工委、办事处主要负责人每年按要求向钦北区委全面依法治区委员会作履行推进法治建设第一责任人职责述职报告，并对述法会议指出问题进行整改落实。

二、存在问题

我街道2025年法治建设工作在制度建设、机制完善等方面虽然取得一定成效，但仍存在一些问题。

一是优化法治化营商环境方面，虽有机制与制度，但无具体问题及案件处理，在涉企执法司法问题发现与解决方面可能存在不足，未能充分激发机制活力。

二是领导干部学法用法培训次数、覆盖率等仍有待加强，需进一步完善培训计划，确保领导干部学法用法工作持续深入推进。

三是基层行政执法权责不相符，街道没有行政执法机构。

四是基层普法宣传精准性不够，对于不同群体、不同层次的多元化法律需求，法治宣传教育工作还存在盲区，未能做到实时、全方位普法，部分普法活动形式较为单一，针对性和实效性有待提高。

三、2026年法治建设工作计划

针对存在问题，结合街道实际情况，我街道2026年法治建设工作将着重推进如下几方面：

一是严格落实街道履职事项清单，推进依法行政。

二是总结提升规范涉企行政执法专项行动，推进构建规范化涉企执法机制。运用广西事中事后监管平台，加大涉企执法司法问题排查力度，通过主动走访企业、拓宽问题反馈渠道等方式，积极发现并解决企业面临的执法司法问题，推动优化法治化营商环境机制实质化运转。

三是重视法治学习，加强统筹推进。充分发挥领导干部模范带头作用，建立常态化学习机制，完善领导干部学法用法培训学习计划，结合工作实际，制定科学合理的培训学习课程，确保培训学习质量，强化领导干部学法用法意识与能力。

四是推进信息公开，打造阳光政府。加大宣传力度，增强政务透明度，解决不愿公开、不敢公开、不会公开的问题。规范公开内容，保障群众知情权，凡涉及群众利益和公共政策的事项，要及时向群众公开，如为民办实事项目的落实、财政预算及执行情况等。

    五是压实普法责任，营造良好法治环境。全面推动普法宣传进机关、单位、校园、农村、社区、企业、重点场所，以多种形式开展“沉浸式”“互动式”法治实践活动，把法律知识转化为通俗易懂的内容，切实增强普法工作质效。利用好公共法律服务站，打造法律援助联络点，为群众提供法律咨询解答、法律援助申请等服务，让公共法律服务在街道全面普及。

我街道将积极落实推进法治建设有关措施，进一步提升法治建设水平，为推动经济社会高质量发展提供坚实的法治保障。