钦北区住房和城乡建设局2025年法治建设年度报告

钦州市钦北区住房和城乡建设局

2025年法治建设年度报告

    2025年以来，我局以习近平法治思想为指引，按照区委、区人民政府关于依法治区总体工作部署，切实把法治思想贯彻落实到住建工作的各方面、全过程，用法治思想武装头脑、指导实践、推动工作，着力提高住建领域依法管理水平，取得了较好成效，现报告如下：

    一、加强教育培训，提升法治人员综合素质

    （一）健全学法机制。健全落实集体学法，会前学法、法治培训及领导干部学法制度，创新学法形式，拓宽学法渠道，抓好全局干部职工普法教育，进一步培养和提高干部职工的法律素养和专业素质。加强法制学习与培训，组织干部职工学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国城市房地产管理法》等法律法规。

    （二）狠抓薄弱环节整改。局主要领导高度重视法治领域薄弱环节的整改工作，针对行政执法队伍“人少质弱”问题（法律专业人才比例失衡，执法任务艰巨但持证执法资格人员少）。把整改工作列入重要议事日程，亲自组织制订整改措施，督促指导整改。要求自2025年5月份起，凡未取得执法资格的在职在编人员，必须参加学法培训，参加自治区执法资格统一考试。无故不报考的，不得参加年度评优评先，且次年继续参加考试，力争持证率达到100%。切实把习近平法治思想贯彻落实到住建工作的各方面、全过程，用以武装头脑、指导实践、推动工作。

    二、健全决策机制，提高决策科学性。

    （一）强化组织保障和能力建设。制定了年度法治政府建设重点工作计划并进行任务分解，建立了“主要领导亲自抓，分管领导具体负责，层层抓落实”的工作机制。深化“最多跑一次”改革，推行一窗受理、集成服务。通过梳理服务流程，精简办事环节，缩短办事时间。一年来年受理办件152件，其中建筑工程施工许可类35件、竣工验收备案11件、房屋租赁备案13件、房屋上市23件、物业管理审批9件、市政审批类25件、消防类审批39件。 

    （二）建立健全科学民主决策机制。进一步规范了局党组会议议事规则、“三重一大”事项决策制度，明确了重大行政决策集体讨论决定的法定程序，重大执法案件范围，审理程序、法制审核要求，规范执法行为。聘请法律顾问1名，参与重大涉法事项，为我局重大行政决策和依法行政进行法制指导。

    三、结合日常“双随机”职能检查，强化法治宣传教育工作。

    结合住房和城乡建设行业特点，认真贯彻落实“谁执法谁普法”责任制，开展法律进工地、进企业、进小区宣传教育培训活动，把普法工作落实到建筑工地、物业小区等日常工作中。组织建筑施工企业、物业服务企业等开展“安全生产月”活动，观看安全生产事故警示片，学习住建领域安全生产最新政策法规，模拟安全事故，开展应急演练等。开展打通消防“生命通道”行动及消防安全宣传培训，共悬挂安全宣传横幅185条，张贴消防图文宣传资料1160份。

    依法推进政务公开工作。组织干部职工深入学习信息公开法律法规，切实把政府信息公开当作一项重要事项贯彻全年工作。利用门户网站做好政务公开工作，通过网站公开公示行政许可、行政处罚、权责清单、“双随机、一公开”事项清单、执法人员执法资格等工作信息，执法全程有记录，接受群众监督。

    依据《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国消防法》《广西壮族自治区物业管理条例》等法律法规，组织开展各类建筑工程质量安全生产检查、防台、防汛、扬尘治理等检查共76个次项目，查处和整改各类质量安全隐患107余处，下发《隐患整改通知书》48份、《停工整改通知书》6份，全部完成整改；开展建设工程消防设计审查验收备案工作。累计办件54件，其中消防设计审查23件，消防验收25件，消防验收备案与抽查5件，按时完成率100%。开展消防安全检查43次，发现火灾隐患89处，要求立即整改41处，限期整改76处；组织对辖区内69余家场所开展消防安全排查整治工作，其中“九小场所”41家，多业态混合生产经营场所22家，人员密集场所8家，危险化学品场所2家，发出整改通知书26份；依法开展物业服务履约监督、小区消防设施设备检查，共排查隐患98处，下发整改通知76份。

    四、存在问题

    （一）法律专业人员紧缺。作为重点工作部门，目前我局尚未有法律专业的人才，给日常普法教育和规范化执法工作带来诸多不便。

    （二）运用法治手段化解矛盾的能力有待提高。部分干部职工法治观念不强、学法用法水平偏低，对习近平法治思想学习的不够深入，理解不透，还没有完全树立法治思维，遇到问题仍习惯于凭经验办事，缺乏运用法治思维处理问题、运用法治手段化解矛盾的意识。

    五、下一步工作方向

    （一）继续推进党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。研究解决法治政府建设有关重大问题，严格执行重大行政决策法定程序，完善政务公开制度；推进行政执法责任制落实，督促领导班子其他成员和部门负责人依法行政等。

    （二）持续深化法治思维培养。加大对干部职工法治培训力度，进一步强化法治思维训练，引导全体公职人员切实将法治理念贯穿到住建工作的每一个环节，不断提高运用法治方式解决问题的能力和水平。

    （三）提升法治宣传精准度。制定更具针对性的宣传方案，丰富宣传载体，创新宣传形式，让法治观念更加深入人心。

    （四）优化干部调剂、招考专业比例。在干部调剂中优先考虑法律专业人员， 在人员招考中增加法律专业比例，解决法律专业人才比例失衡问题，从源头优化队伍结构。

                        钦州市钦北区住房和城乡建设局

                                                   2026年3月23日