钦北区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，钦北区人力资源和社会保障局编制了《钦北区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告》，本报告所列数据的统计期限自2022年1月1日起至12月31日止。本报告在钦北区人力资源和社会保障局政府信息公开平台（http://qbzw.qinbei.gov.cn/auto2787/）政府信息公开工作年度报告专栏查询。如对本年度报告有任何疑问，请与钦北区人力资源和社会保障局联系，联系地址：钦州市钦北区政通街4号，邮编：535000，电话：0777—3685606。

 一、2022年度政府信息公开工作总体情况

（一）政府信息主动公开情况

2022年我局在政府信息公开平台发布政府信息216条，其中，人事信息15条、部门文件186条、财政信息9条、政府信息公开工作年度报告1条、政府信息公开目录2条、依申请公开3条。在“钦北公共就业服务平台”微信公众号发布信息203条。

 (二)政府信息依申请公开情况

2022年我局没有收到依申请公开政府信息申请。

（三）政府信息管理情况

我局高度重视政府信息公开工作，严格按照上级要求，做好信息发布审核，及时全面地推进政府信息公开工作落实落细，做到不超时公开、及时公开，明确政府信息公开的范围、形式和时限，不断提高服务质量。并严格做好网站后台地址及用户名、密码的管理工作，杜绝安全事件的发生。截至12月31日，尚未发生过安全事件。

（四）政府信息公开平台建设

我局根据上级部门的工作要求，已在钦北区政府信息公开平台开设“机构概况”、“人事信息”、“部门文件”、“财政信息”、“政府信息公开目录”、“依申请公开”、“联系地址”、“投诉举报专区”“政府信息公开年报”等栏目。

（五）监督保障情况

我局严格按照上级要求，安排专职人员做好信息发布工作，所有信息都需经局分管领导或局长签批后才进行发布，确保我局政府信息公开工作能够有序进行。积极鼓励广大干部、群众参与监督,反映公开过程中存在的突出问题，保证政府信息公开工作考核、社会评议和责任追究结果等情况得到有效落实，年内没有发生政府信息公开被追究责任现象。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局对2021年存在的问题已完成整改。2022年政府信息公开工作较2021年有了较大的提升，但仍然存在一些不足：主要是我局工作人员的业务水平有待提高，信息的内容、数量和质量需进一步提升。在今后工作中，我局将继续高度重视落实信息公开工作，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关要求，主要做好如下几点工作：一是全面落实政府信息公开工作，加强政府信息公开条例的学习宣传和教育培训，提高信息的知晓率提高信息公开效率和质量。二是强化督导，督促各股室、二层机构及时将政务公开信息报送给信息发布员，保证所有公开信息按照上级规定时间和程序进行发布，避免信息积压、间歇停顿、不及时等现象发生。三是进一步深化对政务公开的认识，提高业务技能，不断提升政府信息公开管理水平。

六、其他需要报告的事项

按照钦北区2022年政务公开工作要点分工方案要求，深入推进网站集约化，强化政务新媒体矩阵建设，加强地方与部门协同，及时准确传递党和政府权威声音。积极推进政府信息查阅点建设，及时对信息查阅点文件进行补充、更新，强化信息查阅服务公众功能。及时总结本地区、本系统、本部门推进工作、抓好落实的经验做法，及时向政务公开工作主管部门报送推广。切实履行法定职责，加强政务公开工作指导和培训，确保各项工作平稳有序。

    2022年度没有向政府信息公开申请人收取费用情况。

钦北区人力资源和社会保障局

      2023年1月6日