钦北区人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

    根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号），现将2021年度我局政府信息公开工作有关事项报告如下:我局对2020年存在的问题已完成整改。2021年，我局的政府信息公开工作与上一年相比有了较大的进步，但仍存在一些不足。

一、总体情况

（一）主动公开政府信息情况

为加强对政府信息公开工作的组织领导，我局及时调整了政府信息公开工作领导小组成员，由局长任组长，分管局长任副组长，各股室、各二层单位负责人为小组成员，领导小组办公室设在局办公室，保证我局政府信息公开工作的正常运行。一年来共主动公开政府信息401条，其中：通过政府信息公开平台发布264条，通过“钦北公共就业服务平台”微信公众号等其他方式发布信息137条。共办理行政许可事项35件。按时报送“一中心两馆”主动公开政府信息13件。

（二）收到和处理政府信息公开申请情况

2021年我局没有收到依申请公开政府信息申请，没有发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼。

（三）政府信息管理情况

我局严格按照上级要求，安排专职人员积极做好信息发布工作，在钦北区政府门户网站及时、准确更新内容、及时回应群众的意见建议。同时，能严格做好信息发布审核工作，明确1名局领导分管负责政府信息公开工作，落实局办公室专人负责政府信息公开工作。所有信息都需经局分管领导或局长签批后才进行发布，所签批的信息都有存档；能严格做好网站后台地址及用户名、密码的管理工作，杜绝安全事件的发生。截至12月31日，网站尚未发生过安全事件。

（四）平台建设情况

今年来，我局通过钦北公共就业服务平台微信公众号发布就业创业供就业信息、人社政策法规、最新时政新闻等宣传信息等各类宣传信息 137篇。其中发布招聘信息合计75 篇，累计阅览量36854人次；发布人社政策法规信息 32篇，累计阅览量2687人次；发布最新时政新闻30篇，累计阅览量 3254人次。

   （五）政府信息公开工作考核、社会评议和责任追究结果等监督情况。

2021年，我局严格按照上级要求，安排专职人员做好信息发布工作，所有信息都需经局分管领导或局长签批后才进行发布，确保我局政府信息公开工作能够有序进行。积极鼓励广大干部、群众参与监督,反映公开过程中存在的突出问题，保证政府信息公开工作考核、社会评议和责任追究结果等情况得到有效落实，年内没有发生政府信息公开被责任追究现象。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是重点领域政府信息公开深度不够。重点领域信息公开的范围不断扩大的同时，通过制订公开基本目录推进了公开内容的细化，但公开时效性不强、深度不够、质量不高、内容不全等问题，在各领域仍然不同程度存在。二是政府信息公开落实力度不够。个别部门政府的公开意识不强，与群众切身利益、方便群众办事、群众关心关注的信息公开不及时、不全面、不具体，公开方式单一化、陈旧化，与真正畅通联系群众“最后一公里”还有较大距离。

下一步我们要针对存在问题从以下三个方面开展工作：1.着力深化重点领域信息公开。加大推进减税降费、乡村振兴、就业创业、社会保障等重点领域信息公开力度，分专题进行梳理、汇总，通过政府网站开设专栏等进行集中发布，切实提升公开质量和实效，更好地服务经济社会发展和民生改善。2.大力推进公开信息化建设。积极顺应“互联网+”发展趋势，加大以政府门户网站为核心的公开集约化平台体系建设，整合信息公开平台资源，健全信息发布更新机制，继续完善新媒体的开发应用，提升信息搜索等智能化水平，让社会公众能更加便捷获取政府信息。3.努力扩大政务的公众参与。积极推进通过政府信息公开让公众更大程度参与政府政策制定和社会治理，大力推进重要政策解读和政策制定工作同步考虑、同步安排，提高解读的针对性、科学性、可读性和权威性，加强重大政务舆情回应工作，及时回应社会关切，通过政府信息公开搭建公众参与政策制定、执行和监督的桥梁，畅通问政于民、问需于民、问计于民渠道。

六、其他需要报告的事项