钦北区企业申请实行特殊工时制度许可决定书

广西锰华新能源科技发展有限公司：

    你公司向本局提出的实行特殊工时制度申请，经审查，申请符合有关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《广西壮族自治区特殊工时制度行政许可办法》（桂劳社发〔2006〕228号）的规定，本局决定：

一、同意你公司的生产操作工岗37人、中控员岗8人、生产管理人员岗7人、化验员岗12人、维修工岗9人、电工岗8人、门卫岗3人、过磅员岗3人共87人实行不定时工作制；同意你公司的工程技术类岗7人、研发岗9人、采购岗1人、销售岗1人、保洁岗3人、品控5人、仓管4人、安环4人、食堂3人共37人实行综合计算工时工作制。

二、实行特殊工时制度后，你公司应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章的有关规定，在保障职工身体健康并充分听取员工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保员工的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。

三、在具体实施过程中，请按人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（人社部发〔2025〕2号）中关于制度工作时间计算及日工资、小时工资折算的有关规定执行。

四、对实行综合计算工时工作制或不定时工作制的职工，单位应予公示。

五、你单位实行特殊工时工作制的有效期从2026年4月18日至2027年4月17日止。期满后如需继续实行特殊工时制的，应按规定再次申报。

如对本决定不服，可以自收到本决定书之日起60天内向钦州市钦北区人民政府申请行政复议，或者自收到本决定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。

钦州市钦北区人力资源和社会保障局

                         2026年4月13日