钦州市钦北区人力资源和社会保障局2025年度法治政府建设工作报告

2025年以来，在钦州市钦北区委、区政府的正确领导和区委全面依法治区办公室的指导下，钦州市钦北区人力资源和社会保障局切实履行推进法治建设职责，积极开展人社系统法治建设任务，协调推进法治政府建设各项工作。现将有关情况汇报如下：

一、2025年法治政府建设开展情况

（一）加强组织领导，统筹推进法治建设。

将建设法治政府摆在全局工作的重要位置来推动。主持召开党组专题研究法治政府建设工作，把法治建设纳入年度重点工作计划，研究推进依法行政和依法治理工作，把人社部门事务工作和法治建设工作同步谋划、同步部署、同步推进，统筹安排落实各项工作任务。将习近平法治思想纳入局党组理论学习中心组学习2次，不断增强领导干部依法行政、依法管理能力和水平，将法治政府建设规定动作常态化，不断推进依法治区工作落到实处。

（二）加强理论学习，提高干部职工法治意识。

强化理论武装，提升法治素养。坚持以理论学习筑牢法治根基，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平法治思想，及时跟进学习习近平总书记关于广西工作的重要指示精神，精准把握法治政府建设新形势新要求。主题教育开展以来，围绕《中国共产党章程》及纪律法治相关内容开展党员集中学习4次。严格落实普法责任，通过主题党日、警示教育、廉政提醒等多种形式，常态化开展学法用法活动，引导干部职工自觉尊法学法守法用法，不断提升运用法治思维和法治方式履职尽责的能力。

（三）规范行政执法程序，明确行政执法责任。

认真执行民主集中制和“三重一大”制度，执行重大行政决策法定程序，执行公职律师制度，在重大决策时咨询专业法律意见。严格要求执法人员持证上岗，我局现有执法证人员24人，规范执法行为，落实执法全过程记录制度，从接收材料到受理、调查、作出行政决定全过程都进行文字记录，并在案件处理结束后整理装订成案卷，切切实实维护人民群众的合法权益。落实“谁执法谁普法”责任清单，组织深入企业、社区、广场开展就业、社保、劳动保障法律法规宣传。

（四）运用法律法规指导业务，开展行政执法行动。

根据《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《工伤保险条例》等相关法律法规要求，督促业务人员结合人社部门工作实际开展行政执法行动，落实惠企惠民政策，优化营商环境，切实增进人民群众福祉，保障劳动者权益。一是城镇新增就业人员、城镇失业人员再就业人员、就业困难人员再就业人员完成全年任务指标，共举办了49场线上线下招聘会，共有500多家次重点企业和用人单位提供10141多个就业工作岗位，现场发放各种宣传资料16.9万份，达成就业意向2941多人。二是社会保险覆盖面持续扩大，全区参保人数达48.81万人，享受社会保险待遇12.4万人，发放社会保险金额8.46亿元；规范处理违规违法领取社会保险待遇问题工作，维护社会保险基金安全。三是劳动保障监察协调解决拖欠工资案件283件，涉及人数1617人，涉及金额2640.84万元，有效保障农民工的合法权益；按时办结回复12345政务服务便民热线共1173条。四是区劳动人事争议仲裁院受理案件214件，涉及金额893万元，结案214件，结案率为100%；立案后调解109件，辖区内的调解成功率为84.65%。五是多部门联合开展2025年“双随机、一公开”监督检查工作24次。审批行政许可事项24项，行政确认192件，积极推进“互联网+政务服务”建设，不断提升对企行政服务效能和政务服务法治管理，2025年度所有已结的一审行政诉讼案件均无败诉记录。

二、存在的主要问题

（一）存在督查检查考核过多过频、过度留痕，涉企检查过多增加企业负担和烦扰的问题。

（二）劳动人事争议调解仲裁工作多元调解效能不足，在案件调处及制度完善中未发挥牵头引领作用。

（三）“谁执法谁普法”普法责任制是法治政府建设工作的重要内容，全局在落实执法普法责任方面有待进一步压实，当前仍然存在普法宣传教育的形式单一、方式不灵活等问题。

三、下一步工作计划

一是涉企检查工作应建章立制，形成钦北区人力资源和社会保障局统筹入企工作相关管理制度，推进“扫码入企”平台流程，开展规范涉企行政执法检查培训，规范执法队伍涉企检查工作。

二是强化多元调解平台的建设，进一步提高仲裁员业务素质，深化裁审协作。聚焦源头治理，对接成员单位、争取资源，联合劳动监察部门，针对企业违法解除劳动关系、劳务派遣乱象等突出问题开展专项检查。加强对用人单位法律法规的宣传，增强用人单位依法用人和守法意识。

三是落实普法责任制，多形式开展宣传工作，我局将充分发挥人社系统公共就业和人才服务、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察、社会保险事务经办的作用，将普法渗透到执法和服务全过程，不断扩大法治宣传教育的深度和广度。

钦州市钦北区人力资源和社会保障局

                2026年3月30日