大垌镇2025年度法治政府建设工作报告

2025年，在区委、区政府的坚强领导下，大垌镇始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平法治思想，紧紧围绕上级部署要求，统筹推进法治建设，为全镇经济社会高质量发展提供了坚实的法治保障。现将工作情况总结如下。

一、主要做法及成效

（一）坚持高位推动，压实法治建设主体责任。镇党委、政府始终将法治建设摆在全局工作的突出位置，坚持强化组织领导与部署，加强党对法治建设的全面领导，将习近平法治思想纳入党委会、党委理论学习中心组的重点学习内容，将习近平总书记对全面依法治国工作作出的重要指示贯穿于各项中心工作，全年组织班子领导学习、研究法治建设有关工作7次。严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，主要领导部署督办法治建设有关工作，并将履职情况纳入个人述职报告。坚持健全学法用法机制，组织全镇35名持有执法证的工作人员与其他干部职工参加全区行政执法人员公共法律知识培训、年度学法用法考试等教育培训，将法治素养和依法履职情况作为干部考核评价的重要内容。严格对本单位制定的政府规章或规范性文件进行合法性审查，落实备案审查制度，及时将规范性文件报送相关部门备案，共制定党内规范性文件1件，报送备案1件，备案率达100%。

（二）聚焦依法行政，加快建设高效法治政府。紧紧围绕《钦北区法治政府建设实施方案》等目标任务，健全完善部门职责，建立履行职责事项清单共351条，发布孤儿生活费寄付等40项镇级工作项目、社会保险待遇领取资格确认等21项村级工作项目至“桂通办”平台，对照自治区“高效办成一件事”重点事项清单高效开展服务，群众办事便利度显著提升。持续优化营商环境，深化“一枚印章管审批”改革，2025年办理政务服务事项4137件。健全“我为群众办实事”长效机制，高效办结12345便民热线工单358件，办结率100%。高质量办复人大代表建议11件、政协委员提案16件，办复率和满意率100%，以高效服务激发市场活力。推进行政执法规范化建设，将持有执法证的人员组建成12个轮值小组开展日常执法工作，深化以案促治和警示教育，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展警示教育70余场次，确保执法工作的全面覆盖和高效执行。加强消防安全、道路交通安全等重点领域执法，累计检查生产经营单位360余家，排查整改安全隐患800余处，畅通消防“生命通道”16次，联合派出所开展交通安全劝导与专项整治19次，执法规范化水平明显提高。

（三）加强教育治理，扎实推进法治社会建设。严格对标《钦北区法治社会建设实施方案（2021—2025年）》等文件要求，推动全社会增强法治观念，提升社会治理法治化水平。坚持常态化开展宣传教育，通过发放传单、走访入户和喇叭广播等方式开展宣传，开展法治专题讲座13场，覆盖辖区群众4200余人次，发放宣传资料1万余份。全面落实法律顾问制度，全镇11个村（社区）均推行“一村（社区）一法律顾问”，培养47名“法律明白人”，让群众“遇事找法”更加便捷高效。强化社会治安综合治理，持续推行“6+1”命案预防与矛盾纠纷排查化解闭环工作法，强化重点群体、重点区域管控，共排查矛盾纠纷72件，成功化解72件，为群众生命财产安全提供坚实保障。倡导中华优秀传统文化涵养新时代道德文明，为法治社会建设提供重要支撑，依托新时代文明实践所（站），积极开展理论宣讲等活动，推进大塘村新时代文明实践阵地“十百千”示范项目中心（所、站）建设申报，打造米家村移风易俗重点村，以点带面，增强基层治理效能。

二、存在问题

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足。一是法治队伍建设有待加强，执法人员的专业法律知识相对不足，执法技能培训的系统性、实战性有待增强。如在2025年处理国家下发林业图斑违法工作中，个别干部未佩戴和出示执法证，在开展图斑处置工作现场询问笔录时，忽略询问调查人员是否需要回避等步骤。二是矛盾纠纷调处部门协调程度不够高，在推进矛盾纠纷多元化解过程中，各部门之间的信息共享、协调配合有时不够及时顺畅，影响了矛盾纠纷排查调处的整体效率和效果。如2025年上半年平安法治办将群众反映的涉及北环高速施工产生的矛盾纠纷问题转交征搬工作小组处理，但征搬工作小组未及时推进、平安法治办也未及时跟进提醒，导致群众反映问题未能及时得到解决。三是普法宣传的精准性和实效性有待提高，普法形式相对传统，运用新媒体新技术普法不够充分。针对不同群体、不同需求的差异化、精准化普法有待加强，普法宣传的吸引力和感染力需进一步提升。如行政决策、纠纷调解等精准设计，宣传形式单一，仍依赖传统文件传达、集中授课，难以覆盖不同岗位干部和群众的学习需求。

三、下一步工作计划

（一）聚焦能力提升，打造规范高效法治队伍。深化系统化专业培训，定期开展集中法治队伍能力提升培训，培训内容紧扣执法实践需求，重点涵盖行政执法程序规范、新修订法律法规解读、调查取证标准、法律文书制作规范、现场执法风险防控等重要环节。培训采取“理论授课+案例分析”相结合等模式，选取林业、自然资源、安全生产等领域典型案例进行深度剖析，提升培训的针对性和实战性。加强行政执法过程标准化管理，定期清查和更新执法人员资格信息，统一规范各类执法文书模板和操作流程，特别关注执法过程中权利义务告知、回避事项询问、记录完整性确认等必备要素。

（二）健全协同机制，提升矛盾化解整体效能。深化“6+1”命案预防与矛盾纠纷排查化解闭环工作法，以“警情综治快联动”为参考，着力构建运转高效、衔接顺畅的多元化解协同工作体系，推动平安法治办、司法所以及其他有关部门实现高效协作。利用现有通信手段，搭建矛盾纠纷信息共享平台，实现纠纷线索、排查情况、调处进展、风险预警等信息在相关部门间的实时共享。定期召开部门碰头会议，通报近期纠纷总体情况、典型案例、跨部门协调事项进展，研判突出风险隐患，协商解决协调中遇到的堵点难点，推动矛盾纠纷排查化解跟踪提效。

（三）创新普法模式，增强宣传教育精准实效。加强实施精准化普法，针对执法人员、企业职工、青少年、农村群众、老年群体等不同重点对象，精准识别其法律需求，紧扣行政执法、征地拆迁、婚姻家庭、劳动合同等常见问题，按群体分类开展宣传。将普法与日常工作紧密结合，在矛盾纠纷调解过程中，安排“法律明白人”现场进行相关法律解释，实现调解一案、教育一片的效果。加强利用新媒体普法，利用“钦北大垌发布”推送更多普法视频、法治漫画和典型案例等内容，在传递法律知识的过程中营造良好普法氛围。