中共钦州市钦北区委统战部关于七届区委第七轮巡察第一巡察组巡察反馈意见整改落实情况的通报

根据区委统一部署，2024年10月29日至2025年1月25日，七届区委第七轮巡察第一巡察组对钦北区委统战部进行了巡察。2025年4月3日，区委第一巡察组向区委统战部反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、提高政治站位，切实增强抓好巡察整改工作的责任感

钦北区委统战部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述，认真落实区委对巡察工作的要求，认真落实巡察整改主体责任，成立了以单位主要负责人为组长、以分管领导为副组长、股室负责人为成员的落实区委巡察反馈意见整改工作领导小组，下设整改办公室，负责做好整改期间的日常工作。及时召开专题会议和整改专题民主生活会，认真研究整改措施，就整改工作进行全面安排部署，制定《中共钦州市钦北区委统战部关于落实七届区委第七轮第一巡察组巡察反馈意见的整改方案》，确保反馈意见整改工作零遗漏、全覆盖，切实抓好整改工作的全面落实。截至目前，已全部完成整改，并取得较好成效。

二、坚持问题导向，强化措施逐条逐项抓好整改落实

（一）在上年度整改不到位的主要问题方面整改落实情况

1.关于“召开民主生活会不严肃”的问题已完成整改，并长期坚持。一是班子带头示范。班子成员专题学习组织生活会相关要求，结合巡察反馈的问题，组织集体研讨会议3次，统一思想共识，进一步增强学习贯彻党的理论水平。二是规范会议流程。围绕巡察反馈问题，严格按照组织生活会的要求，召开组织生活会1次，会上党员之间通过谈心谈话、相互批评和自我批评，并对批评意见和工作建议做到虚心接受、认真整改，进一步统一思想、凝聚共识，为有力有序推进整体巡察反馈问题整改落实提供了坚实的思想保障。

2.关于“落实意识形态工作责任制专项督查整改责任不到位”的问题已完成整改，并长期坚持。一是专题部署压实责任。今年以来，部领导班子召开2次专题研究意识形态工作会议，明确部主要领导为第一责任人、分管领导为直接责任人，并谋划部署阶段任务。二是专题培训补短板。今年以来，组织召开2次档案管理培训会及意识形态专题业务培训会，参加区档案局组织举办的档案管理专题培训业务会1次，重点强化政治纪律意识和规范化操作能力，并安排专人严格按照专项督查反馈意见做好意识形态整改台账的收集整理工作，规范台账资料。

（二）在聚焦构建钦北区大统战工作格局有差距方面的整改落实情况

（1）关于“统筹推进全区铸牢中华民族共同体意识工作发展不平衡”的问题已完成整改，并长期坚持。一是加强民族宗教工作谋划部署。2025年，在区委常委会、区政府常务会议年度专题研究民族宗教工作各1次，切实加强党对民族宗教工作的领导。区委统战部领导班子会议专题研究民族宗教工作3次，并邀请民宗等部门列席会议。二是深化全区民族团结进步宣传教育网络覆盖。2025年4月，在市委统战部的支持指导下，区委统战部联同区民宗局开展2025年钦北区民族团结进步宣传月活动；持续在如板城镇、那蒙镇、大寺镇、子材街道、长田街道等有关镇、街道打造铸牢中华民族共同体意识实践基地（站、点），进一步扩大民族团结进步创建工作成效宣传覆盖面。

（2）关于“服务新时代侨务工作有差距”的问题已完成整改，并长期坚持。一是持续健全侨情资料数据档案。配合区侨联深入各镇（街道）开展侨情调查工作，及时补充更新华侨、归侨及侨眷信息，更新补充一批海外侨胞信息，积极加强与留学人员的联系，确保侨情信息精准掌握。二是组织开展形式多样为侨服务行动。区委统战部联同区侨联充分利用沙坡社区“侨联工作站”和大井社区“侨胞之家”为载体，年内组织开展侨法宣传活动16场次，节日慰问归侨侨眷80多人次，志愿服务活动5次，举办归侨侨眷就业技能培训班2班次，培训归侨侨眷累计150多人次，有力提升为侨服务水平，涵养侨力资源。

（3）关于“对台工作存在薄弱环节”的问题已完成整改，并长期坚持。一是加强研究谋划。巡察反馈后，我部切实抓好对台工作谋划部署，2025年9月—10月，组织各镇、街道负责统战工作的同志召开钦北区对台工作会议2次，深入学习贯彻党中央、自治区及市关于对台工作的最新政策及指示精神，不断深化政策理解；坚持将对台工作纳入部班子议事日程，10月，区委统战部班子会议专题召开对台工作，会议听取今年以来对台工作，部署下一阶段对台工作。二是提升对台工作力度。巡察反馈后，我部组织开展台情摸底调查2次，摸清了解我区陆配台属人员底数，持续完善区级台情工作数据库，截至目前，钦北区辖区内共有台胞6人，陆配台属113人，在钦北投产经营台资企业共有3家，分别为永丰（钦州）烟火制造有限公司、钦州阜康农副食品有限公司、钦州宝金宝农业种植有限公司。同时还经常性走访辖区永丰烟火、阜康农副食品等台资企业，了解企业经营存在问题，妥善解决存在问题2个，不断提升对台服务力度。

（4）关于“对民主党派建设不够重视”的问题已完成整改，并长期坚持。一是持续强化思想建设和组织保障。巡察反馈后，区委统战部组织各民主党派、无党派人士召开政治协商会议2次。分别是：7月9日，围绕“钦北特色农产品打造”专题召开第二季度协商会；9月29日，围绕“打造百里运河铸牢中华民族共同体意识展示带”专题召开第三季度协商会，为民主党派履职建言搭建良好平台；并结合协商议题，组织各民主党派、无党派人士到自贸区钦州港片区、钦南区、灵山县及钦北区等地开展调研活动3次，不断增强党派向心力。二是进一步完善民主党派和无党派人士信息审核认定机制，巡察反馈后，在全区范围内开展党外代表人士认定，新认定县（区）级无党派代表人士29名，持续更新完善各民主党派钦北区支部人员信息，包括党派人员职务变动、专业领域、联系方式等，确保数据实时更新，更新后各民主党派钦北区支部共150人，其中，民革28人、民建36人、民盟9人、民进13人、农工23人、致公22人、九三学社19人。下一步，我部将每季度对民主党派和无党派人士信息进行补充更新，形成常态机制。

（5）关于“意识形态工作责任制落实不到位”的问题已完成整改，并长期坚持。一是强化责任落实。制定《区委统战部领导班子理论学习中心组2025年度学习计划》，截至10月，连续3个季度将意识形态工作纳入领导班子理论学习中心组学习内容，规范建立学习台账，记录学习内容、发言要点及成果转化情况。二是深化理论宣讲。根据工作实际，制定《区委统战部党的二十届三中全会精神宣讲活动方案》，部主要领导为统战系统成员单位、各镇（街道）统战委员授课1次，分管领导在各自分管领域开展党的二十届三中全会精神宣讲10多场次，及时将党的创新理论宣传覆盖到统战工作全范围、最大限度传达到各统战对象。三是持续细化责任清单。细化“一岗双责”责任清单，明确部领导班子成员在分管领域的意识形态职责，向宣传部门报送我部2025年度意识形态工作开展情况总结2次；进一步健全统战领域意识形态管理制度，严格执行网络阵地“三审三校”制度。

（三）在聚焦落实全面从严治党主体责任还不够有力方面的整改落实情况

（1）关于“履行党风廉政建设责任不够到位”的问题已完成整改，并长期坚持。一是持续完善谈心谈话机制。坚持将“六必谈”纳入干部日常管理监督制度，明确谈话责任主体，持续建立健全谈话记录台账。二是强化“两个责任”落实。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展廉政谈话，落实谈心谈话制度，部主要负责同志与部分管副职同志开展谈心谈话4次，副职同志与分管业务股室干部开展谈心谈话12人次，及时掌握干部职工思想动态和工作状态。

（2）关于“财务管理不够规范”的问题已完成整改，并长期坚持。一是夯实财务管理基础。积极支持部负责财务工作的同志参加区里或上级组织的各类关于财务知识的培训学习，巡察反馈后，部财务人员参与区财政局组织的业务培训会议5次，有力增强财务人员的业务素质和政治素质，推动财务管理水平提升；二是对巡察反馈财务意见问题进行集中排查纠正。合理完善报销手续，对能及时完善的台账资料及时完成，不能补充完善的作说明，有效形成合理规范完整的保障程序，避免再出现附件不齐、发票来源渠道不规范、不合规票据入账的情况再次发生。

（3）关于“派驻纪检监察组履行”的问题已完成整改，并长期坚持。一是加强联系沟通。在召开部班子会前，办公室提前将班子会议题告知纪检监察组同志，通知派驻纪检监察组尽量派员列席班子会。二是及时反馈情况。召开部班子会时，如派驻纪检监察组同志未能列席会议，我部及时将班子会议情况向派驻纪检监察组如实反馈，确保监督职责正常履行。

（四）在聚焦落实新时代党的组织路线存在薄弱环节方面的整改落实情况

（1）关于“落实党建工作责任制不够到位，机关党建不够扎实”的问题已完成整改，并长期坚持。一是进一步规范党内生活。安排党员业务骨干专门负责党建工作，规范“主题党日”活动，强化“三会一课”制度执行，在开展“三会一课”“主题党日”“组织生活会”时，制定实施方案呈党支部书记审定后再开展，截至目前，开展“主题党日”活动10次，并按上级有关要求收集做好我部党建专项工作台账资料。二是坚持理论学习与业务相结合制度。在开展“第一议题”、党课等理论学习活动时，坚持做到结合统战工作业务实际开展，避免学习还停留在表面的情况发生，7月，党支部书记围绕落实中央八项规定精神召开支部专题党课学习会议1次，并于会上结合统战业务进行集中研讨。

（2）关于“落实机构改革要求不到位”的问题已完成整改，并长期坚持。一是组织班子成员学习“三定”方案，落实区委机构编制要求，设置“办公室”和“综合股”，对“综合股”进行挂牌，并优化办公室和综合股人员配备。二是开展混岗混编现象排查自纠，对存在的混岗混编现象进行整改。明确了由事业编制担任行政岗位的办公室副主任林蔚婵同志不再担任区委统战部办公室副主任，避免应由行政编制人员担任的职位由事业编制人员担任的情况再次发生。

（3）关于“落实选人用人相关规定不到位”的问题已完成整改，并长期坚持。一是召开部班子会议及党支部支委会认真学习贯彻习近平总书记关于选人用人的重要论述、《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关文件，巡查反馈后，班子会专题学习该议题2次，进一步规范干部选拔任用工作程序，严格按照酝酿动议、民主推荐、民主测评、组织考察、公开公示、集体研究、任前谈话等程序和要求进行，坚持程序一步不缺，严格按程序选人用人。二是组织人员对由我部任免的干部或调入的干部人事档案再次进行认真审查，及时更新完善人事的档案。三是切实履行党管干部主体责任。严格执行干部人事规定，将选人用人事项列入“三重一大”讨论事项。四是坚持末位表态制度。在支部班子会议及支委会讨论人事任免事项等重大事项，坚持先由班子其他成员充分发表意见，主要领导作最后表态发言，最后形成决议，规范选人用人研讨程序。

三、建立长效机制，深入推动统战各项工作落地见效

经过努力，区委统战部开展巡察反馈意见整改工作，已全部完成整改，也取得了较好成效，但仍存在一些不足，下一步，区委统战部将认真贯彻落实区委巡察工作要求，进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，对已经完成的整改任务加强督促检查，跟踪问效，切实把整改成果转化为干事创业的强大动力，转化为统战工作高质量发展的实际成效。

（一）坚持不懈深化理论武装。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，学深悟透习近平总书记关于统战工作的重要论述和指示批示精神，切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

（二）坚持立足改革和发展大局履职尽责。聚焦主责主业，深入贯彻落实中央、自治区、市委关于统战领域的工作部署，持续深化工作方式方法，坚持问题导向，推动钦北统战各项工作不断取得新成绩、新亮点。

（三）持续推动全面从严治党向纵深发展。坚决履行管党治党政治责任，层层传导全面从严治党压力。强化作风建设，深入贯彻中央八项规定精神学习教育有关要求，持续纠治“四风”，带头过“紧日子”。持续加强对重点岗位、关键领域权力监督制约，加大对年轻干部教育监督管理，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，营造风清气正的政治生态。

（四）不断拓展和深化巡察整改工作成果。进一步提高做好巡察整改的政治能力和政治担当，克服“过关”思想和懈怠心理，坚持以钉钉子精神持续抓好巡察整改落实后续工作。对已完成的整改任务，严防问题反弹；对需要持续关注的问题，加强督促检查；对需要长期整改的事项，坚持一抓到底。坚持在“长久立”上下功夫，落实“四个融入”要求，强化巡察整改成果运用，把整改成果转化为完善统战队伍建设、改进作风、推动发展的强大动力。

欢迎广大干部群众对区委统战部巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请与我们及时反映。联系方式：3686808；地址：钦北区行政信息中心B507室；电子邮箱：qbqtzb3686808@163.com。

中共钦州市钦北区委员会统一战线工作部         

                       2026年3月9日